Com um BPO RH, sua empresa garante uma folha de pagamento processada de forma automatizada e integrada, com cálculo preciso de salários, impostos, INSS, FGTS e benefícios.
Cálculo e processamento de salários e encargos: Apuração automática de vencimentos, descontos, INSS, FGTS e IRRF, garantindo conformidade com a legislação.
Geração de holerites e obrigações acessórias: Emissão de contracheques, envio de eSocial, GFIP, DIRF e demais obrigações fiscais.
Gestão de férias, décimo terceiro e rescisões: Controle de períodos aquisitivos, cálculos de direitos trabalhistas e cumprimento de prazos legais.
Para garantir que vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros auxílios sejam gerenciados com precisão, nada melhor do que a ajuda de um BPO RH.
Gestão de vale-transporte e vale-alimentação: Controle de concessão, recarga e compliance com a legislação trabalhista.
Administração de planos de saúde e odontológicos: Cadastro, movimentação e suporte para colaboradores e operadoras.
Gerenciamento de benefícios corporativos: Auxílio creche, previdência privada e incentivos personalizados para retenção de talentos.
Contratar e demitir funcionários pode ser um desafio, mas com um BPO RH, sua empresa garante admissões rápidas e desligamentos sem complicações.
Processo de admissão ágil e seguro: Coleta e conferência de documentos, registro no eSocial e elaboração do contrato de trabalho.
Gestão de desligamento e rescisões: Cálculo preciso de verbas rescisórias, aviso prévio e quitação conforme a CLT.
Homologação e cumprimento de prazos: Suporte na formalização da rescisão para evitar passivos trabalhistas e garantir conformidade legal.
Evite riscos trabalhistas e multas desnecessárias! Com um BPO RH, sua empresa garante total conformidade com a legislação, acompanhando atualizações da CLT, eSocial e normas sindicais.
Adequação às normas da CLT e eSocial: Monitoramento e aplicação das exigências trabalhistas para evitar penalidades.
Revisão e auditoria de processos: Análise de contratos, folha de pagamento e benefícios para garantir conformidade legal.
Assessoria em questões sindicais e trabalhistas: Suporte na negociação com sindicatos e interpretação das convenções coletivas.
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